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內參|杭州銀行(總行)2022年春季校招分析及待遇詳解

發布時間:2022-04-25 12:47

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逐夢新起“杭” ,等你“銀”未來。2022年杭州銀行春季校園招聘已經開始,4月30日截止報名。本次招聘,面向國內外2022屆應屆畢業生,以總行管培生(杭州)、總行部門定向生(金融市場方向)(杭州/上海)為主。有興趣的同學請“杭州銀行招聘”微信,選擇意向崗位,并將簡歷投遞至郵箱myjob@hzbank.com.cn進行報名吧!


一、單位概況    

     杭州銀行成立于1996年9月,是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。綜合實力居全國城市商業銀行前列,在英國《銀行家》雜志2021年公布的全球銀行1000強排名中,按 一級資本排名列第144位。憑借在金融服務方面的良好表現,獲得了“最具競爭力中小銀行”、“最佳普惠金融成效獎”、“浙江省融資暢通工程‘突出貢獻獎’”、“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。

      目前,杭州銀行正聚焦“二二五五”戰略,基于兩個轉型實現兩維目標,堅持五大業務聚焦,提升五大核心能力,持續構建差異化競爭優勢。我們秉持“人才興行”理念,深化人才培養與發展,加大人才儲備力度,為優秀畢業生提供系統規劃、崗位鍛煉、成長空間和具有競爭力的薪酬待遇!


二、2022年春季校招情況

1、招聘崗位:

(1)總行管培生(杭州)

  • 崗位描述:以培養優秀的經營管理人才為目標,通過“2+2+N”(2年輪崗、2年基層掛職鍛煉、N年跟蹤培養)的跟蹤培養后,全面了解銀行業務和工作流程,成為我行經營管理的中堅力量。

  • 專業要求:含金融、經濟、數學、統計、工商管理、生物醫藥、人工智能、信息電子、機械等相關專業。


(二)總行部門定向生(金融市場方向)(杭州/上海)

  • 崗位描述:主要從事資金管理、債權投資、資產托管、本幣交易、宏觀與市場分析、對客金融、風險管理等工作,培養成為金融市場領域專家型人才。

  • 專業要求:專業主要為金融、金融工程、經濟、會計、數學、統計、計算機等。


2、學歷及相關要求:

(1)學歷及相關要求

  • 境內外院校本科及以上學歷的2022屆應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證。

  • 要求為國內外重點院校碩士及以上學歷的應屆畢業生。

(2)專業要求

  • 詳見具體崗位詳情。

(3)外語要求

  • 具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料。

(4)遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化。

(5)綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力。

(6)身心健康,不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。


3、招聘流程:

  • 請將簡歷投遞至郵箱myjob@hzbank.com.cn,命名為“姓名+崗位”并于2022年4月30日24點前投遞。

  • 根據我行安排參加筆面試等環節,終面通過人員安排體檢并錄用。具體時間及安排以我行短信或電話通知為準。


4、注意事項:

(1)請應聘者務必準確、完整填寫簡歷信息,保證信息真實性。如報名信息與事實不符,杭州銀行有權取消其應聘資格。

(2)筆試及面試等相關安排本行將及時以短信、郵件、電話方式通知。請確保簡歷中填寫的聯系方式(手機、郵箱)正確,并在校招期間保持通訊暢通。

(3)初審、筆面試等環節未獲通過者不另行通知本人。

(4)在校園招聘過程中,杭州銀行不向應聘者收取任何費用,敬請知曉。


三、近年春招分析

1、招聘規模及組織:

  • 規模:杭州銀行總行及部門定向生招聘,是校招中比較好的崗位,要求也比較高。每次招聘的計劃和應聘情況相關。

  • 組織:統一組織。

2、招聘崗位:

  • 本次招聘,包括總行管培生(杭州)、總行部門定向生(金融市場方向)(杭州/上海)兩個崗位,均為校招中較好的崗位。

3、條件要求:

  • 學歷方面,均要求碩士研究生及以上學歷。

  • 專業方面,總行管培生(杭州)崗位,專業包含金融、經濟、數學、統計、工商管理、生物醫藥、人工智能、信息電子、機械等相關專業;總行部門定向生(金融市場方向),專業主要為金融、金融工程、經濟、會計、數學、統計、計算機等。

  • 其他方面,學生干部、社團負責人優先;具有相關實習或項目經驗者優先。

4、筆試:

  • 在線筆試,內容由綜合能力測試和小申論組成。

  • 綜合能力測試,主要包括通常見到的行測題型,數量關系題、資料分析題、理解題、邏輯推理題等,可以考前刷題練習;另外還有經濟金融常識題、時政題、行史和價值觀之類的題目。小申論一般是材料作文,注意控制好時間。

  • IT等技術類崗位,筆試中會有專業基礎知識運用題。

5、面試:

  • 一般都是兩輪面試,主要圍繞簡歷、求職動機、職業規劃、職場情景提問。


四、薪酬及成長性

1、薪酬:

  • 本次春招崗位均為總行崗位,一般碩士入職轉正后在20~25左右,后期漲薪也比較好。

  • 各項福利齊備。

2、成長性:

  • 本次招聘,總行管培生以培養優秀的經營管理人才為目標,通過“2+2+N”(2年輪崗、2年基層掛職鍛煉、N年跟蹤培養)的跟蹤培養后,全面了解銀行業務和工作流程,成為我行經營管理的中堅力量;總行部門定向生以培養成為金融市場領域專家型人才為目標。

  • 科技金融和文創金融服務走在全國銀行業前列。


五、戶口解決情況

  • 本次春招工作地點在杭州和上海,可以根據當地政策協助落戶。


六、工作強度及其他

  • 總體工作強度適中。


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