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招聘21名工作人員,瓊中黎族苗族自治縣人民代表大會常務委員會辦公室工作

發布時間:2022-05-09 22:52

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關于招聘21名工作人員派至瓊中黎族苗族自治縣人民代表大會常務委員會辦公室的公告




根據瓊中黎族苗族自治縣人民代表大會常務委員會辦公室關于購買各級人大代表聯絡站服務項目需求,現面向社會公開招聘21名人員派至瓊中黎族苗族自治縣各級人大代表聯絡站工作。

現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

本次計劃招聘瓊中黎族苗族自治縣各級人大代表聯絡站聯絡員21名(根據需要派至鄉鎮工作)。

二、崗位職責

1.推進信息化建設,開設人大代表聯絡站工作平臺,公開人大工作和成效,內容更新及時;積極向各級媒體投稿。

2.按照“十有”標準,規范人大代表聯絡站建設。 

3.開展代表接待選民日、代表向選民述職活動;組織代表開展視察、檢查、調研、評議等活動,同時形成報告、意見等文字材料轉交鄉鎮人民政府辦理。

4.組織代表開展聯系選民活動。

5.組織代表參加縣、鄉鎮人代會,并協調代表參加縣有關單位安排的各項會議。

6.每年至少組織開展一次以上詢問和質詢活動,并全程記錄檔案。

8.每年開展一次人民群眾評價代表的滿意度測評活動,按滿意、基本滿意、不滿意等檔次,并征求當地人民群眾對代表工作的意見建議。

9.代表議案建議工作。對鄉鎮人代會期間代表提出的議案和建議、批評、意見進行登記匯總,對閉會期間代表建議意見、來信來訪及時登記并交辦處理及其他議案建議工作。

10.其他交辦事項。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導,有較強的組織紀律觀念和團結協作精神,思想政治素質覺悟高,服從領導的統一調度,聽從指揮,遵守各項工作紀律和保密規定;

3.全日制大專以上學歷;年齡35歲以下;

4.具有良好的工作態度和較強的工作責任心;

5.具有一定的公文寫作能力和扎實的文字功底;

6.能熟練使用計算機辦公軟件;

7.除因考上正式工作外(公務員、事業單位等),沒有特殊原因的,服務年限至少為一年;

8.聘用時沒有其他勞動(聘用)合同糾紛;

9.身體健康,具有正常履行招聘職位職責的身體條件;

10.瓊中縣戶籍或瓊中常住人口。

四、薪酬待遇

1.基本工資按有關規定發放;

2.福利:五險一金、高溫補貼、績效補貼。

五、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等環節進行。

(一)發布招聘公告

(二)報名和資格審查

1.報名和資格審查時間:

2022年5月9日--2022年5月15日(8:30至12:00,14:30至18:00),報名和資格審查同步進行,逾期不予受理。

2.報名方式:

采取網絡報名的方式(請勿重復報名)。

網絡報名:由應聘人員將《2022瓊中縣公開招聘鄉鎮聯絡員報名表》及相關資料(身份證、戶口簿、畢業證、學位證及本人近期正面免冠2寸照片)電子版以壓縮包形式發送至郵箱(QZxkrl86235815@163.com),郵件標題注明:2022年瓊中縣鄉鎮聯絡員員公開招聘報名材料(姓名)。

3.報名和資格審查須提交的有關材料:

報名時應聘人員需提供《2022年瓊中縣公開招聘鄉村振興信息員報名表》,同時提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證等證書原件和復印件1份、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告,近期正面免冠2寸照片2張。

《2022年瓊中縣公開招聘鄉村振興信息員報名表》

4.咨詢電話:0898-86235815

(三)面試

2.面試形式:面試采用結構化面試的形式進行,滿分為100分,成績保留小數點后兩位,不實行四舍五入,面試成績應當場告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢環節。

(四)體檢

體檢不合格的,取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照成績從高到低依次遞補參加體檢,遞補只進行一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等,并再次對應聘人員的資格條件進行復審??疾觳缓细竦?,取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進行考察。

(六)公示

(七)聘用

公示期滿后,對無異議人員,由瓊中縣鄉控人力資源開發有限公司按照《勞動法》相關規定與其簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的,應與原單位辦結解除勞動關系手續,并提交相關材料,逾期取消聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期滿后進行考核,考核合格的正式聘用,考核不合格的不予聘用。

六、紀律要求

嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準,做到信息公開、過程公開、結果公開,嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員,一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用,并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環節的,將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查,既有報名時的審查,也包括考察、公示、聘用等環節的監督,貫穿于招聘工作全過程。

七、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位。

2.應聘人員應提前注冊好“健康碼”、“行程碼”,以備考試前現場查驗。疫情防控:應聘人員應認真遵守衛生防疫要求,主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入至離開全程佩戴口罩(核對身份證件和面試時應摘下口罩)。體溫正常(不超過37.3℃)且“健康碼”、“行程碼”顯示為“綠碼”面試前有14天疫情中高風險地區旅居史以及從境外回國隔離未滿28天人員不得參加。對于連續兩次測溫超過37.3℃的考生,不得進入考點。對不執行防疫要求的、不如實提供證明的,取消應聘資格,并按有關法律法規追究責任。

八、其他

在招聘過程中,如發現在遞交的材料中存在弄虛作假行為的,取消面試資格,已被聘用的隨時解聘。對在聘用工作中出具虛假證明材料的單位和個人,視情節輕重追究有關當事人的責任,如有不明之處,由瓊中鄉控人力進行解釋。


瓊中鄉控人力資源開發有限公司
                         2022年5年9日



來源:瓊中鄉控人力資源開發有限公司



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