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世界500強!江西校招,中國電建集團江西省水電工程局有限公司2022 年校園招聘

發布時間:2022-05-09 23:11

中國電建集團江西省水電工程局有限公司2022 年校園招聘簡章

一、企業簡介

中國電建集團江西省水電工程局有限公司,簡稱江西水電公司,成立于 1956 年,是世界 500 強中國電力建設集團有限公司成員企業,是國家高新技術企業,總部位于江西省南昌市。

公司堅持多元化經營,主營能源電力、基礎設施、水資源與環境、國際業務、資源開發等工程總承包及設計研發業務,具有建筑工程、市政工程、水利水電工程、電力工程等多項施工總承包一級資質,具有輸變電工程、鋼結構工程、地基與基礎處理工程等承包一級資質。公司所承建的工程項目分布在全國各地和國外的中東、北非、東南亞等區域。

公司積極踐行“修能勵品、篤行致遠”的核心價值觀和“匠造時代精品、澤潤美好生活”的企業使命,致力發展成為行業領先的集團化國際化全產業鏈一流工程公司。

二、學歷要求

2022 屆全日制本科及以上學歷畢業生。

三、需求專業

由于目前處于春季招聘階段,部分專業已陸續招滿, 截止目前,需求專業如下:

電氣工程與電子類:電氣工程及其自動化,能源與動力工程, 消防工程等相關專業;

物資、物流管理類:物流管理,國際物流及采購等相關專業;

安全工程類:安全工程,安全科學與工程等相關專業;

職能管理類:市場營銷、法學等專業;

采礦類:采礦工程、礦物加工工程等專業。

四、人才培養

崗前培訓:安排開班典禮、課堂教學、戶外拓展、文體活動等培訓,讓新員工更快認識和融入我們,完成從學生到職工的蛻變。


師徒結對:選拔有能力、有技術、有人格魅力的骨干員工擔任導師,幫助畢業生盡快適應工作崗位,并盡快成才。

職業生涯規劃:公司有經營管理人才、專業技術人才、專業技能人才等多條職業發展通道,為員工選擇最合適的發展通道,實現自身價值。

人文關懷: 入職員工的日常生活。

優秀人才培養計劃:通過師徒結對、專業培訓、進修學習等方式進行針對性優秀人才培養。

五、薪資待遇

固定工資:基本崗位工資,工齡工資,駐地補貼,特殊津 貼,遠征費;

浮動工資:績效工資,獎金,年終獎;

繳納六險一金:養老、醫療、工傷、失業、生育、大病醫療保險,住房公積金;

自學成才獎勵:對考取國家職業資格證書進行特殊人才補貼, 如一級、二級建造師,注冊造價師,注冊安全工程師等執 業資格證書注冊獎勵,英語能力獎勵,后續學歷獎勵;

人才補貼:享受南昌人才引進政策,可享受 1-5 萬元生活補貼,及購房補貼政策優惠;

其他福利:防暑降溫費,帶薪年休假,免費住宿,提供用 餐,員工培訓,年度體檢,定期聯誼,解決落戶等。

六、工作地點

在尊重員工個人意愿的前提下,公司根據業務板塊及專業公司需求進行專業化畢業生分配和管理。

七、招聘要求

成績優良,專業基礎扎實,身心健康、形象良好、服從 組織安排和調配,具備堅韌品格與良好道德素質。黨員,學 生干部,社團干部優先錄用。

八、招聘流程

簡歷---- 篩選----  

----正式入職

九、聯系方式


陳老師:0791-86873303(轉 33034,13164356851

伍老師:0791-86873303(轉 33031,18172851119

許老師:0791-86873303(轉 33036,15079135438

簡歷投遞郵箱:jxsdxyzp@126.com

公司地址:江西省南昌市高新開發區高新六路 499 號科研樓。



本文來源:http://job.haut.edu.cn/module/position_brief_detail/id-62886/nid-8782


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