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陜西招聘信息吧|陜西麟德慣性電氣公司招聘(免費班車、餐飲補貼)

發布時間:2022-05-10 02:02
公司簡介

陜西麟德慣性電氣有限公司成立于 2005年4月18日,注冊資本1136萬元,位于西安市高新區新型工業園,主要研制生產微型石英慣性產品——石英振梁加速度計、石英音叉陀螺儀、慣性組合與控制系統等項目,是集科研、生產和銷售為一體的民營企業。



招聘崗位

一、工藝技術部副部長 6-8千/月

崗位職責:

  1. 協助部長制定和改進工藝技術管理相關規章制度,將公司各項管理要求在部門宣導和落地實施;

  2. 協助部長制定新工藝開發和工藝優化計劃,并組織實施;

  3. 協助部長實施產品開發工藝設計及協調工作;

  4. 負責組織實施生產過程的工藝管理和協調工作;

  5. 協助部長完成本部門隊伍建設,包括人員選拔、配備、培訓、評價等;

  6. 協助部長組織實施公司、部門制定的成本控制工作的各項措施。

  7. 為相關部門提供相應的技術支持;

  8. 組織實施部門績效考核工作。

任職要求:

  1. 35歲以下,本科以上學歷,5年以上電子元器件或傳感器行業工藝管理經驗;

  2. 具備良好的組織能力、決策能力、問題的發現與解決能力;

  3. 責任心強,做事干練,善于溝通和表達,能承受較大的工作壓力;

  4. 熟練使用相關設計軟件和辦公軟件;

  5. 有質量管理體系培訓、精益管理培訓、財務管理培訓及慣性傳感器開發管理經歷者優先。


二、信息安全工程師5-6千/月

崗位職責:

負責完成信息化系統的建設與實施,保障系統日常運維。

任職要求:

  1. 通信、計算機、信息管理相關專業,本科及以上學歷;

  2. 熟悉各類服務器操作系統和計算機軟硬件;

  3. 熟悉網絡維護以及安全策略知識;

  4. 了解弱電工程相關知識,積極主動,責任心、執行力強,具有良好的團隊協作能力。


三、市場部副部長6-8千/月

崗位職責:

  1. 協助部長制定和改進市場管理相關規章制度,將公司各項管理要求在部門宣導和落地實施;

  2. 根據公司發展戰略,協助部長制定產品營銷規劃;

  3. 負責市場拓展和開發工作;

  4. 組織搜集行業信息,分析市場發展趨勢;

  5. 負責簽訂銷售合同、產品交付、貨款回收及售后服務;

  6. 協助部長組織實施公司、部門制定的成本控制工作的各項措施;

  7. 組織實施部門績效考核工作。

任職要求:

  1. 35歲以下,本科以上學歷,5年以上電子行業營銷管理經驗;

  2. 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力;

  3. 有很強的組織能力、社交能力、團隊協作能力,做事干練,并具備很強的責任心;

  4. 熟練掌握各種辦公軟件,具備編寫日常各類工作報告和行文的文字功底。


四、結構設計工程師 0.6-1萬/月

崗位職責:

  1. 負責開發產品的結構設計和有限元分析、標準件選擇等設計工作;

  2. 負責標準件采購和結構件加工中的技術溝通和協調;

  3. 負責參與內外部技術溝通;

  4. 負責開發產品結構設計的總結工作;

  5. 完成各級領導交辦的其他工作。

任職要求:

  1. 機械類相關專業,本科以上學歷,五年以上相關工作經驗;

  2. 熟悉各種常用材料特性、 精通慣性傳感器產品的結構設計;

  3. 熟練使用相關結構、電路、計算分析軟件及oofice軟件;

  4. 創新能力強、思路開闊敏捷、愛崗敬業、工作細致;



五、質檢員 3.5-5千/月

崗位職責:

  1. 負責外購電子元器件、集成電路等(來料)入廠檢驗/下廠驗收、復檢工作,出具檢測報告,并對發現問題及時溝通處理;

  2. 負責完成試驗數據的處理、判定及發現不合格品進行溝通處理;

  3. 負責產品生產過程檢驗、成品終檢及提交用戶交驗工作,出具檢測報告;

  4. 負責檢驗記錄和相關資料的登記、統計、整理、處理和歸檔工作;

  5. 完成領導安排的其它工作。

任職要求:

  1. 具備半導體生產、半導體封裝、電路板裝配和調試、電子產品測試和試驗等相關技能;具有3年以上上述產品的質量檢驗經驗

  2. 電子、半導體相關專業,大專以上學歷;

  3. 可熟練運用電腦處理檢測、試驗數據;

  4. 執行力強,并具有較強的團隊合作精神。



福利待遇:

五險一金、免費班車、交通補貼、餐飲補貼、績效獎金、加班補貼、節日福利、帶薪年假、周末雙休



聯系方式


企業地址:西安市高新區新型工業園創匯路19號

簡歷投遞:lindehr@163.com



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