臨夏和政縣招聘專職社區工作者20人公告

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5篇原創內容

　為適應新時代城市基層治理需要，建設一支專業化、職業化、規范化的社區工作者隊伍，現面向全縣公開招聘一批專職社區工作人員。

　　一、招聘計劃

　　本次全縣公開招聘專職社區工作者20名。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念強;

　　2.自愿從事基層工作，品行端正，具有吃苦耐勞的精神，具備履行職責的身體條件，身心健康，服從組織分配，有一定的文字功底和組織協調能力，能熟練操作電腦;

　　3.具有全日制大專及以上學歷的應往屆畢業生和未就業退役軍人(2022年應屆畢業生須由畢業院校出具證明，在本年度畢業后提供畢業證書原件)。

　　4.具有和政縣戶籍(2022年3月31日前遷入)，年齡在35周歲及以下(以發布公告之日為準計算);

　　5.無違紀違法等影響履職的其它情形。

　　下列情形不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或者開除的;

　　2.涉嫌違紀違法正接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.按照國家有關規定到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的;

　　4.現役軍人;

　　5.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.法律、法規規定不得被錄(聘)用及其它不適合在社區工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取自愿報名和考試考察相結合的方式，通過發布招聘公告、報名與資格審核、筆試、資格復審、面試、綜合成績確定、資格聯審、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審核

　　此次招聘采取網絡報名的方式，應聘人員需用電腦端登錄西北人才網(http://www.xbrc.com.cn)進行報名。

　　1.報名時間：2022年5月18早上9:00至5月31日下午18:00，逾期不再受理。

　　應聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應聘條件，否則一切后果由本人承擔。報名申請通過資格初審后，不可更改。

　　3.網上資格初審：根據公告要求和招聘崗位條件，對應聘人員提交的報名申請進行網上資格初審。

　　查詢審核結果。應聘人員可于報名次日登錄系統查詢資格初審結果。網上資格初審截止時間為2022年5月31日18:00時。

　　(二)筆試

　　1.時間地點：以準考證載明的時間、地點為準。

　　2.內容：筆試著重考察應聘人員的綜合知識水平，設置一門考試科目《綜合知識》。筆試成績實行百分制，按60%計入綜合成績。

　　(三)資格復審

　　按照計劃招聘崗位人數1:3比例，根據筆試成績從高分到低分排名，確定進入現場資格復審人員名單。具體資格復審時間、地點另行通知。參加資格復審人員攜帶以下材料原件及復印件前往指定地點進行資格復審。

　　1.應聘人員信息登記表(登錄報名系統下載打印);

　　2.居民身份證、戶口本、畢業證(學位證)、退伍證、2022年應屆畢業生證明等原件及復印件;

　　3.大專及以上畢業證需持教育部學籍在線驗證報告(登錄中國學信網https://www.chsi.com.cn，按提示生成);

　　資格復審時將對應聘人員的報考條件進行核查，達不到報名條件者取消復審資格。資格復審未通過或本人放棄資格復審的，按筆試成績排名依次遞補，且只遞補一次。

　　(四)面試

　　通過資格復審的應聘人員全部進入面試。

　　1.時間地點：面試時間及地點以面試通知書規定的時間、地點為準。

　　2.面試方式：采取結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。面試成績實行百分制，按40%計入綜合成績。

　　(五)綜合成績確定

　　綜合成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。如出現綜合成績相同的情況，則按照筆試成績從高到低確定排名先后，缺考者，不計算綜合成績。

　　綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。

　　(六)資格聯審

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，按照1:2比例確定資格聯審對象，由縣委組織部統一征求縣紀委監委、法院、檢察院、公安、信訪等部門意見建議。資格聯審不合格或有反映違紀違法等問題并查實的，取消資格，依次遞補。

　　(七)體檢

　　根據考試綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢在指定醫院進行，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，復檢醫院另行指定，體檢或復檢不合格的，取消招聘資格，依次遞補。

　　(八)公示

　　(九)聘用

　　1.應聘人員經資格聯審、體檢合格后按招聘名額1:1的比例等額進行試用，試用期為3個月。試用期滿后，由縣委組織部會同鄉鎮黨委共同考核，試用合格者按照有關規定辦理相關手續，由縣委組織部安排到相關社區工作，不合格者取消錄用。

　　2.縣委組織部與招聘人員每年簽訂1次聘用合同，并按照“先培訓、后上崗”的原則，對招聘人員開展崗前培訓。聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違紀違規行為和違反勞動合同行為的，解除聘用。

　　五、日常管理及待遇

　　招聘人員由縣委組織部、鄉鎮統一管理。專職化社區工作者薪酬結構由基本工資、績效工資兩部分組成?；竟べY為每年3萬元(每月2500元)，并按照省州政策逐年增長，同時根據《和政縣村干部管理辦法》和《和政縣村干部績效考核實施細則》規定，每月實行0—500元的績效考核工資。

　　六、組織實施及監督

　　1.本次招聘工作在縣委組織部統一指導下進行，資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員本人填寫的信息、提供的證件及相關材料應真實準確，提供虛假材料的一經發現取消報名資格。如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

　　3.招聘除體檢費用外不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　4.對公示過程中反映的問題，將迅速調查核實，經核實不符合招聘規定的，取消招聘資格。

　　6.本次招聘與和政縣2022年公開招聘警務輔助人員同步報名、同一時間考試，請考生慎重考慮、任選其一報名。

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