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《獵頭招聘》外派海外人員會關注的問題匯總

發布時間:2022-05-13 01:32


文章筆者@丫頭Clover

 

 

以下的問題匯總,是我工作過程中遇到的,分享給大家。

 

1.海外分公司人員規模和財務部中方編制和外方編制。
2.因為我也看中工作穩定性,住宿是幾人間,
3家屬可否長住,工作是單休還是雙休,
4每次休假回國多久,
5是否需要都回總部述職
6、海外環境怎么樣?比如孟加拉我覺得太破了
8、至于新的工作機會對年薪要求倒沒有具體數據,還要看工作壓力、其他福利待遇以及外派的國家這些因素。
9、崗位匯報對象是誰?
10、公司內外銷比例多少?目前外銷的國家有哪些?
11、公司產品內外銷行業有哪些?
12、公司對產品研發每年投入的比例?
13、企業之前在這塊海外市場涉足過嗎?目標行業有沒有?選擇海外該城市的初衷是什么?
14、如果企業在海外從0-1搭建海外市場, 那么請問外籍和中國籍的比例占據多少?
15、如果中方人員外派海外工作,五險一金,社保都會交嗎?
16、海外分公司人員規模和企業部門中方編制和外方編制
17、因為我也看中工作穩定性,住宿是幾人間,家屬可否常住,工作是單休還是雙休
18 每次休假回國多久,是否需要都回總部述職
19 大部分企業外派人員的工資分為兩部分,國內基本工資加上駐外補貼、國內工資需要繳稅、國外補貼免稅。
20、一般駐外公司都是免費提供食宿。海外住宿是否提供一日三餐,還是只提供中餐。
21、比如國內基本工資20-25w,有沒有包括駐外補貼。
22、海外分公司住宿的環境如何?吃飯飲食如何?

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