【就業之聲】面試技巧 | 面試時要掌握的說話技巧

我們都知道找到好工作最為關鍵的一環，便是面試，因為面試決定了你是否被錄用的結果。面試離不開溝通交流，只有掌握面試中的說話之道，才能脫穎而出。

在整個面試過程中，保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。

交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。     

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大會使人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，以用人單位能聽清你的講話為原則。 

一、巧妙的自我介紹

     每次面試官提到的第一個問題就是介紹自己。雖然面試官拿到了你的個人簡歷，但還是想聽一下你的自我評價。這時候要掌握一個原則：介紹內容要與個人簡歷相一致。如果不一致，很可能會讓人懷疑你簡歷的真實性。其次還需要分清講解的主次，少談無關內容。講話條理要清晰。
     很多人會害怕面試那天因緊張而講不出話來，那么可以在面試前先寫在一個文本上，然后再通讀背誦，這樣可以幫助你順利完成自我介紹，給對方留下一個好印象。

二、缺點不能不說
     每當面試官提到：請談一下你的優缺點。有些同學為了避免留下不好的印象，通篇大談優點，毫無缺點。這樣會讓面試官感到你對于自我的認識還不夠。因此，適當地提出自己的缺點是符合情理的，但是提到個人的缺點，也要注意以下幾點：
1.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點；
2.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；
3.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。 

三、家庭情況這樣談
     很多朋友剛去面試被問到家庭情況，都是一頭霧水，不明白面試官這樣問的原因，其實面試官是想通過應聘者的家庭情況，從而了解應聘者的性格、觀念、心態等。
     談到家庭情況，首先可以簡單羅列一下家庭人員組成，其次可以表達一下家庭和睦，這點很重要，因為家庭和睦關系到工作是否能順利進行。最后，強調一下家人對于自己工作的支持也是很有必要的，同時需要表達自己對于家庭的責任感。