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醫護招聘||醫療崗50人!有編制!事業單位招聘

發布時間:2022-05-20 07:36

為深入實施人才強市戰略,進一步優化干部隊伍結構,充實人員力量,經研究決定,面向山西省內引進在外工作霍州籍人才回鄉,為家鄉全方位推動高質量發展貢獻力量。現將有關事項公告如下:

一、引進對象
通過參加公務員招考及事業單位公開招聘被正式錄用(聘用),在霍州市以外、山西省以內其他地區工作的機關事業單位在編在崗人員,符合下列情形之一的,可以申請回霍州市工作:
(一)霍州籍(常住戶口所在地或生源地為霍州市)人員;
(二)其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在霍州市的。
其中:公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)范圍為四級主任科員及以下職級人員;事業單位管理人員范圍為九級及以下職員,專業技術人員范圍為助理級及以上職稱人員。

二、引進數量及崗位
引進崗位、人數及具體要求詳見《霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉崗位計劃表》(附件1)。


三、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導,遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規,具有良好的思想品德和職業道德,具有正常履行職責的身體條件; 
(二)市直黨政工作部門和鄉鎮(街道)崗位的報名回鄉人員(崗位1、崗位2)須具有大學本科及以上學歷、學位,年齡在35周歲及以下(1986年5月19日及以后出生);碩士研究生及以上學歷、學位可放寬至40周歲(1981年5月19日及以后出生);
(三)教師崗位、醫療衛生崗位的報名回鄉人員(崗位3、崗位4)須具有大學本科及以上學歷、學位,且具有相應的教師資格證、醫(藥、護、技)師資格證,年齡在40周歲及以下(1981年5月19日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位或副高級及以上職稱的可放寬至45周歲(1976年5月19日及以后出生);
(四)教師崗位、醫療衛生崗位的報名回鄉人員(崗位3、崗位4)具有副高級及以上職稱的,學歷可適當放寬;
(五)進入行政機關(參照公務員法管理事業單位)必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定,具備公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)身份,且已登記備案;  
(六)進入事業單位必須符合山西省委組織部、省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發〔2012〕53號)有關規定,在編在崗;
(七)參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期內考核);
(八)其他擬引進崗位所要求的資格條件;
(九)凡有下列情形之一的不予引進:
1.所在單位或相關部門不同意調出的;
2.受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.受過司法機關刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調查或正在接受組織調查、紀律審查的;
4.試用期人員、有服務年限規定且服務期未滿的;
5.在原單位工作業績不突出,群眾認可度低,口碑較差的;
6.其他不符合引進條件的。
以上資格條件中,除有專門規定外,均以公告發布之日為截止時間。

四、引進原則
(一)空編進人原則;
(二)平行對口原則;
(三)雙向選擇原則;
(四)服從調配原則。

五、引進程序
本次引進工作由霍州市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局、市教育科技局、市衛生和健康體育局負責組織實施。
(一)個人報名
1.報名方式:網絡報名。
2.報名時間:2022年5月30日8:00至2022年6月8日18:00。  
3.報名要求:申請回霍人員,須在報名時間內登錄霍州市人民政府門戶網站(www.huozhou.gov.cn),自行下載填寫相關材料。并將下列材料壓縮后報回工作郵箱hzswzzbrcb@163.com。
壓縮包文件名為“姓名+崗位序號+現工作單位+聯系方式”。
 ③相關證件:近期1寸藍底免冠照片(jpg格式,大小為20kb以下)、身份證、畢業證、學位證(含《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、《公務員登記表》(《參公人員登記表》)、《干部基本信息審核認定表》、相關資格證、錄用文件等原件件;
(二)資格審查
1.資格審查采取網上審核的方式進行,審查結束后,通過電話方式回復審查結果。
2.報名人員要對個人提供材料真實性負責,簽訂《誠信承諾書》(附件4)。因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格審查的,責任由本人自負。市委組織部、市人社局、市教科局、市衛體局等單位成立審查小組,對報名材料進行資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程,對有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合回鄉資格條件等情況的,取消引進資格。
(三)確定初步人選
報名過程中,如出現崗位報名人員數量超過該崗位計劃數,經霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉領導組研究后,根據實際情況,采取面試的方式,依據面試成績從高分到低分的順序,按崗位計劃數1:1的比例確定該崗位初步人選。(具體事宜另行通知)
(四)體檢和考察
1.體檢。參加體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求等將在霍州市人民政府門戶網站發布。體檢費用自理,不按要求參加體檢者,視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,不予引進。
體檢標準及項目:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢及招聘資格;體檢不合格的,取消聘用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員,不予聘用。
體檢人員對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢,經同意后,在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢,以復檢結果為準。
2.組織考察。對初步人選進行考察,考察內容主要包括政治思想、道德品質、現實表現、工作能力等。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核,對其資格進行再次確認。
在體檢考察環節,報名人數超過崗位計劃數的崗位,如因體檢、考察不合格等原因出現了崗位空缺,按照面試成績順次遞補。
(五)公示
根據體檢、考察結果確定擬引進人員,名單在原發布公告網站公示5個工作日。
公示期間發現問題經查屬實的,取消擬引進資格。對反映問題一時難以查實的,待查清后再決定是否引進。
(六)會議確定崗位
通過以上環節的擬引進人員,一般按照“身份不變、平行對口”的原則安排崗位,由市委組織部統一提交市委常委會議研究,確定引進人員及引進人員工作崗位。
(七)辦理手續
引進人員名單經市委常委會議研究同意后,由市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局等部門辦理相關手續。凡是回引到霍州市的各類人才均需簽訂5年服務期協議,服務期內不得離開霍州工作。

六、有關要求
(一)報名登記后,工作人員會與報名人員聯系審核相關資格證明,請報名人員保證聯系方式暢通;
(二)引進過程中因個人原因不能按規定時間參加報名、體檢、考察的,不能按要求辦理人事手續的,視為自動放棄。
工作日咨詢電話:0357-5625115(霍州市委組織部)
本方案未盡事宜,由霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉領導組負責解釋。
下載附件
附件1:霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉崗位計劃表.xls
附件2:霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉報名登記表.doc
附件3:霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉同意調動證明.doc
附件4:誠信承諾書.doc
附件5:疫情防控承諾書.doc

霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉領導組
2022年5月19日

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