內推是什么?內推到底有用嗎?面試成功率有多高?
每年校招季,你都能隨處可見各個公司的內推碼,無論是官方發布的招聘信息下,還是小紅書、抖音、B站,遍地都是內推,可這些真的有效果嗎?
其實,內推來源于企業鼓勵內部員工推薦優質人才入職的一種獎勵機制,在成功入職后推薦人可獲得一定獎勵的同時,也給予被推薦人相應的評審優勢。
在這個內推碼滿天飛的時代,讓不少同學覺得內推碼“貶值”了,有沒有都無所謂。
offer先生勸這些小伙伴醒一醒,內推目前對于企業來說還是一種非常高效的招聘手段,據數據顯示一般內推的成功率比常規投遞高5倍。
這就是為什么你和他同一天投遞簡歷,你等了幾個星期都沒回應,他第二天就收到筆試通知了。內推真的是誰用誰知道,真香少不了——
為了解決大家的疑惑,offer先生決定就內推這件事好好跟大家科普一把。
前方干貨很多,碼字不易,贊嘛~

覺得文字太長的同學,也可以直接來領這份內推表+8G校招全流程攻略!
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1.內推的好處
簡歷可優先篩選,性價比高,通過率高
各行業的頭部大廠,毫不夸張的說每年會收到10萬+簡歷,最終發offer的僅有幾千人,大部分簡歷都是pass,甚至有的簡歷是直接被機器篩掉,HR根本看不到。
內推可以使你的簡歷直通HR,甚至可以幫助你跳過部分環節,比如簡歷免篩,直通筆試/面試等....

選擇內推不僅是為自己爭取更多的機會,而且簡歷的通過率也會提升。
因為內推的簡歷在企業后臺簡歷庫中,通常都會有很顯眼的內推標簽以及內推人,HR出于對內推人的信任,也會多看幾眼你的簡歷。
求職進度可追蹤
不少同學可能都有過這樣的經歷,投遞簡歷后毫無音訊,不知道是被篩掉了,還是在審核中,甚至在“苦苦等待”的過程中,錯過其他offer。
部分企業開啟了內推進度追蹤通道,每個環節都能得到更快反饋,還能隨時查看流程進度。
你可以通過手機號、學校名、簡歷ID等信息查詢,或者聯系推薦人幫忙內部查詢,為接下來的面試環節提前做好準備。
而且比起普通校招通道,不少企業會優先篩選內推簡歷??!
免筆試/直通面試等各種權益
內推最劃算的蘑菇與免筆試、直通筆/面試等權益。少了筆試環節,就等同于多了一次拿到offer的機會。如果你獲得像騰訊、字節跳動等大廠提前進入面試,那你就領先競爭對手一大步!

所以內推會讓你校招前期幾乎“躺贏”,有這樣的“捷徑”可走,不把握住豈不太虧了?
說了這么多,你是不是磨刀霍霍想要開始找內推了?offer先生還得潑一盆涼水給大家,參加內推≠內推成功??!
你可千萬別就此高枕無憂。內推也是有潛規則的!千萬別掉入“無效內推”的陷阱:
2.“無效內推”你躺槍了嗎?
內推近些年越來越火爆,然而很多同學因為不了解內推的種種潛規則,導致自己千辛萬苦得來的內推碼毫無用處,以下這些無效內推的行為,千萬別做:
海淘內推碼
不管是在企業官方賬號下,還是在微博、小紅書上隨手搜,都就可以得到各類名企的內推碼。這些隨手得來的內推碼肯定被成百上千人使用過,它的作用肯定跟你海投簡歷差不多。
如何獲取有效內推碼,官方也會發布相應的攻略(這里:offer先生獨家整理【22秋招內推表】領取鏈接)

像offer先生每年校招季都能收到許多企業HR給到我們的專屬內推碼!我們也是獲取有效內推碼的一種方式!
不懂內推套路,白白浪費機會
千萬別覺得參加內推后,簡歷通過率可以直接飆升到90%以上。如果你的簡歷跟崗位不匹配,那你內推就等于提前知道自己不行。內推只是一種助力方式,絕不是走后門的方式,也不可能幫你挽救糟糕的簡歷。
提醒大家一句,內推崗位不是秘密,公司官網也會放,招聘平臺也會放,如果這些渠道都被拒絕了,內部系統就會被記錄,再找內推官就沒用了!
所以一定要珍惜內推機會!別白白錯過絕佳的求職機
3.內推怎么找?
1、通過人際圈,校友錄,學長學姐資源等。
2、搜索一些內推的網站、扣扣群等。
3、通過知乎等有大牛寄居的地方。
4、到目標企業招聘評論區翻找。
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