內推是什么?內推到底有用嗎?面試成功率有多高?

每年校招季，你都能隨處可見各個公司的內推碼，無論是官方發布的招聘信息下，還是小紅書、抖音、B站，遍地都是內推，可這些真的有效果嗎？

其實，內推來源于企業鼓勵內部員工推薦優質人才入職的一種獎勵機制，在成功入職后推薦人可獲得一定獎勵的同時，也給予被推薦人相應的評審優勢。

在這個內推碼滿天飛的時代，讓不少同學覺得內推碼“貶值”了，有沒有都無所謂。

offer先生勸這些小伙伴醒一醒，內推目前對于企業來說還是一種非常高效的招聘手段，據數據顯示一般內推的成功率比常規投遞高5倍。

這就是為什么你和他同一天投遞簡歷，你等了幾個星期都沒回應，他第二天就收到筆試通知了。內推真的是誰用誰知道，真香少不了——

為了解決大家的疑惑，offer先生決定就內推這件事好好跟大家科普一把。

前方干貨很多，碼字不易，贊嘛~

覺得文字太長的同學，也可以直接來領這份內推表+8G校招全流程攻略！

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1.內推的好處

簡歷可優先篩選，性價比高，通過率高

各行業的頭部大廠，毫不夸張的說每年會收到10萬+簡歷，最終發offer的僅有幾千人，大部分簡歷都是pass，甚至有的簡歷是直接被機器篩掉，HR根本看不到。

內推可以使你的簡歷直通HR，甚至可以幫助你跳過部分環節，比如簡歷免篩，直通筆試/面試等....

選擇內推不僅是為自己爭取更多的機會，而且簡歷的通過率也會提升。

因為內推的簡歷在企業后臺簡歷庫中，通常都會有很顯眼的內推標簽以及內推人，HR出于對內推人的信任，也會多看幾眼你的簡歷。

求職進度可追蹤

不少同學可能都有過這樣的經歷，投遞簡歷后毫無音訊，不知道是被篩掉了，還是在審核中，甚至在“苦苦等待”的過程中，錯過其他offer。

部分企業開啟了內推進度追蹤通道，每個環節都能得到更快反饋，還能隨時查看流程進度。

你可以通過手機號、學校名、簡歷ID等信息查詢，或者聯系推薦人幫忙內部查詢，為接下來的面試環節提前做好準備。

而且比起普通校招通道，不少企業會優先篩選內推簡歷??！

免筆試/直通面試等各種權益

內推最劃算的蘑菇與免筆試、直通筆/面試等權益。少了筆試環節，就等同于多了一次拿到offer的機會。如果你獲得像騰訊、字節跳動等大廠提前進入面試，那你就領先競爭對手一大步！

所以內推會讓你校招前期幾乎“躺贏”，有這樣的“捷徑”可走，不把握住豈不太虧了？

說了這么多，你是不是磨刀霍霍想要開始找內推了？offer先生還得潑一盆涼水給大家，參加內推≠內推成功??！

你可千萬別就此高枕無憂。內推也是有潛規則的！千萬別掉入“無效內推”的陷阱：

2.“無效內推”你躺槍了嗎？

內推近些年越來越火爆，然而很多同學因為不了解內推的種種潛規則，導致自己千辛萬苦得來的內推碼毫無用處，以下這些無效內推的行為，千萬別做：

海淘內推碼

不管是在企業官方賬號下，還是在微博、小紅書上隨手搜，都就可以得到各類名企的內推碼。這些隨手得來的內推碼肯定被成百上千人使用過，它的作用肯定跟你海投簡歷差不多。

如何獲取有效內推碼，官方也會發布相應的攻略（這里：offer先生獨家整理【22秋招內推表】領取鏈接）

像offer先生每年校招季都能收到許多企業HR給到我們的專屬內推碼！我們也是獲取有效內推碼的一種方式！

不懂內推套路，白白浪費機會

千萬別覺得參加內推后，簡歷通過率可以直接飆升到90%以上。如果你的簡歷跟崗位不匹配，那你內推就等于提前知道自己不行。內推只是一種助力方式，絕不是走后門的方式，也不可能幫你挽救糟糕的簡歷。

提醒大家一句，內推崗位不是秘密，公司官網也會放，招聘平臺也會放，如果這些渠道都被拒絕了，內部系統就會被記錄，再找內推官就沒用了！

所以一定要珍惜內推機會！別白白錯過絕佳的求職機

3.內推怎么找？

1、通過人際圈，校友錄，學長學姐資源等。

2、搜索一些內推的網站、扣扣群等。

3、通過知乎等有大牛寄居的地方。

4、到目標企業招聘評論區翻找。