【招聘】海南醫學院2022年教師崗、教輔崗、輔導員崗、管理崗46人

海南醫學院2022年

教師崗、教輔崗、輔導員崗、管理崗

公開招聘公告

因工作需要，我?，F公開招聘教師崗、教輔崗、輔導員崗及管理崗人員46人，本次招聘人員納入海南省員額人員管理。

一、擬招聘的對象、范圍、崗位條件、招聘人數

（一）招聘崗位及人數

本次共招聘教師崗4人，教輔崗30人，輔導員崗10人，管理崗2人。

（二）招聘對象、崗位要求

本次招聘所有崗位均為急需緊缺崗位，除不可抗力因素外，非應屆畢業生須在入職公示結束后一個月內來校報到并將人事檔案轉入我校，應屆畢業生須在2022年8月1日前取得學歷學位相應資格，并在8月31日前報到，否則視為放棄入職資格。根據工作需要，本次招錄人員五年內不得脫產攻讀高一層次學歷學位。其他要求詳見附件1。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（7）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

（一）發布公告

招聘方案經省人社廳核準備案后，在省人社廳網站、海南醫學院網站上發布。

（二）組織報名

應聘人員須在以下規定時間內通過海南醫學院公開招聘管理系統報名。

1.報名時間：2022年5月25日-2022年5月31日；

2.網上報名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login；

系統使用提示：建議使用360瀏覽器極速版登陸系統；請合理安排時間，避免系統擁堵。

3.報名要求：

（2）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫，并在有效期內按照要求填報，報名期內可修改報名內容，報名截止系統自動關閉。填寫成功請確認已經提交報名信息，系統會有提交成功提示；也可通過“歷史填報信息”欄自行查看填報信息是否完整，無需電話確認報名情況。

（3）每名考生只能報考一個崗位，多報無效。

（4）請確保報名所填報手機號及郵箱通暢，以便及時獲取招聘后續信息。

   （5）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節嚴重者報送有關部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及使用單位負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點。

面試前對初選人員的畢業證書、學位證書及職稱證書等材料復印件進行審查。

（四）組織考試

按照《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》（瓊人社規〔2021〕3號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發〔2013〕138號），組織考試，確定擬聘人員。

1.筆試

按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則》（瓊人社規〔2021〕2號），各崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，各崗位考核內容如下：

（1）教師崗：學科基礎知識、教師職業技能測試、教學課程設計等。

（2）教輔崗：公共基礎知識、學科理論、實驗室操作規范等。

（3）輔導員崗：大學生心理健康教育、時政基礎、輔導員工作實務等。

（4）行政崗：公共基礎知識、行政能力測試、公文寫作等。

筆試合格分數線不低于筆試平均分，考試成績及進入面試人員情況在學校的人才招聘網站公布。

2.面試

按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》（瓊人社規〔2021〕3號）規定，崗位招聘人數在10人以上的，按照1:2的比例從達到筆試合格分數線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現并列的一并進入面試。達不到規定比列的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試主要考查應聘人員作為高校教師應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力，教師崗、教輔崗增設教學技能考核。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線及平均分數線的考生不予聘用。

考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50%折算計入總分。

（五）考察、體檢

根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1∶1的比例確定考察和體檢人選，統一組織體檢，并對其政治素質、道德品質、遵紀守法等方面的表現進行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的名額，從達到面試合格分數線的人員中按考核成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。

體檢統一到海南醫學院附屬醫院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執行，體檢時間另行通知。

學校根據考試結果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經學校黨委討論，根據綜合成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網上公示7天。

（八）上報

公示結果無異議后，將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表（員額制）》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊（員額制）》報省人社廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書（員額制）》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。

（九）聘用及相關待遇

聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負責人違反規定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經發現，即取消考試資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

四、其他事項

本方案由海南醫學院人事處負責解釋。

   聯 系 人：董老師、秦老師

聯系電話：0898-66893227、66890533

（電話接聽時間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00）

紀檢監督電話：0898-66976066

  附件：

1.海南醫學院2022年教師崗、教輔崗、輔導員崗、管理崗公開招聘崗位需求表

  2.中共黨員身份證明模板

  3.工作證明模板

  4.應屆畢業生證明模板

（獲取附件請“”）