公務員面試論證題答題思路二

昨天我們引入了一個新的公務員面試題型，論證題，在昨天的文章中我們講了論證題答題的兩個思路，今天我們接著來介紹公務員面試論證題的答題思路。

我們接著來說第三種論證方法——名言警句論證。

這個方法你一聽就知道是什么意思。但是很多同學在面臨一定主題的時候，可能會想不到一個名言，但是這也不是重要的，只要你能把它聽起來像是一句名言就行。我們給你兩個方向，有這兩個方向，在考場中你不至于漫無目的。一個方向是歷史名人，中外的歷史名人。另一個方向是古希臘的哲學家，什么柏拉圖、阿里斯多德等等，因為這些人說的話考官都沒有聽過，你可以隨意發揮。

當然這些都是一些上不得臺面的方法，主要是為了應考。

第四種方法叫做舉例子。

舉例子實際上是面試中的大殺器，只要你能真正的舉好例子，你一定能夠得到一個較高的分數。那么我們應該舉哪些例子呢？我給大家說四個方向。

第一個方向就是古今中外，你要記住這四個字，古今中外，因為很多考生在考場中的時候，他也知道要舉例子，但是她就是想不起來，那么這個古今中外可以給你一個提示，你想一想在歷史上有沒有類似的事情，在外國有沒有類似的事情，這是一個方向。

第二個方向，你要提前自己準備一個到三個例子，為什么說不多呢？你不需要那么多。只要你提前能夠準備，一到三個例子在考場中一般都可以用到。為什么呢？這是因為我們可以采用這樣一種方法，比如我們找一個正面人物，以哪一個正面人物？以劉邦為例吧，歷史上對他的評價是兩極分化的，但是如果你把它作為一個正面人物來講，那么你就會發現他身上具有所有正面，所有褒義這樣的一些詞語，他的含義，比如創新也好，勇氣也好，毅力也好，耐心也好，大度也好，寬容也好，樂觀也好等等這些所有的詞，你都可以舉劉邦的例子。所以只需要找一兩個例子，凡是遇到正面的，你都往這個例子上引，凡是遇到負面的都往另一個例子。另一例比如項羽，他之所以失敗，有很多種原因，但是所有負面的詞匯都可以跟他聯系上。當然我們這樣評價一個人不夠客觀，主要是為了答題方便，比如他非常的小肚雞腸，非常的沒有耐心，沒有大無畏的勇氣。所有這些負面的詞語都可以跟他聯系上，這樣你在考場中就不用考慮我應該舉一個什么樣例子，你只需要看一看你準備的例子能不能直接拿來用，他會減少你很多思考的時間。

在準備例子的時候，不一定非得要準備人，也可以準備一個國家的例子，或者是一個公司的例子，比如蘋果公司、華為公司，或者說是新加坡、韓國等等這些例子，你可以準備三個維度的，一個人、一個公司、一個國家等等，這樣一般情況下就包含了很多種特質，很多種主題都可以拿來用。