有編制!新鄉市教育局局屬學校招聘中小學教師119人

為選拔優秀畢業生，優化教師隊伍結構，促進教育事業健康持續發展，根據省市相關政策規定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合教育系統實際情況，新鄉市教育局決定使用正式編制專項招聘119名學校教師，現將有關信息公告如下：

 

一、招聘計劃

本次招聘單位為新鄉市教育局局屬學校，擬招聘119人（具體崗位詳見附件1）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有先進的教育理念，良好的品行，熱愛教育事業；

（三）截止2022年5月1日，本科畢業生年齡在25周歲以下（1996年5月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年5月1日及以后出生）；

（四）所學專業（2022年應屆學歷專業）與報考學科一致或相近（并且符合新鄉市教育局局屬學校專項招聘學科專業目錄要求，詳見附件2）,學歷、學位證書須在2022年7月20日前取得。報考者最高學歷為研究生的，其第一學歷（指高考時錄取對應學歷）應為普通高等教育本科；

（五）具有與招聘學科一致的教師資格證，按所具有的教師資格層次及專業應聘（尚未取得教師資格證書的報名時提供教師資格考試合格證明，且須于2022年7月20日前取得并提供與招聘學科一致的教師資格證書）。

（六）身心健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；

（七）具備教師任職的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.有違規違紀等不良記錄或不良信用記錄的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘范圍和對象

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學、華南師范大學、湖南師范大學、南京師范大學、首都師范大學及原“985”“211”高校2022年應屆普通高等學校本科及以上畢業生；河南師范大學2022年應屆普通高等學校師范類優秀本科畢業生（指在校期間獲得過省及以上教育行政部門表彰的優秀三好學生、優秀班或團干部、優秀畢業生）、碩士及以上研究生。

四、招聘程序與相關事宜

（一）發布信息

（二）報名與資格審查

報名采取現場報名、網上報名等方式進行?，F場報名點設在河南師范大學西校區，報名時間（5月30日、31日）。報名者也可通過網上（郵箱）報名，網上（郵箱）報名時間2022年5月30日8：00至2022年6月10日18：00。

1.有效身份證（含有效期內臨時身份證）；

2.教師資格證（暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明）；

3.所在院系出具的可按期畢業證明（應載明在讀學歷層次、學歷類別、個人信息、預計取得畢業證的時間及專業名稱等關鍵信息），碩士研究生學歷的還需提供本科學歷和學位證書；

4.新鄉市教育局局屬學校專項招聘教師報名登記表（附件3），報名表需報考者本人簽字；

5.全國普通高等學校畢業生就業協議書，就業協議采用網簽的高校畢業生可暫不提供；

6.有效期內的教育部學籍在線驗證報告（碩士研究生學歷的還需提供本科教育部學歷證書電子備案表）；

7.以省及以上教育行政部門表彰的優秀三好學生、優秀班或團干部、優秀畢業生榮譽為資格條件應聘的本科學歷畢業生，需提供相應榮譽證書和佐證材料；

8.在校期間歷年成績單。

報考人員必須按照本人畢業證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

面試前，市人社局、市教育局對報名人員資格進行再次審查。資格審查工作貫穿考試聘用各環節，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。

（三）面試方式

面試采取答辯及試講相結合的方式

（四）確定人選

根據面試成績和招聘計劃，從面試合格者中按照從高分到低分的順序確定初步人選。

（五）簽訂就業協議

進入簽約范圍的考生與用人單位進行溝通和洽談，簽訂就業協議。

（六）體檢

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，由新鄉市教育局委托醫療機構進行，體檢時間地點另行通知，通過新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，從面試合格者中按照同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）考察

考察工作由用人單位負責?？疾煲皇菍忌乃枷胝伪憩F、道德品質及在校表現進行全面考察，二是對報名資格條件進行復查。

體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員；體檢不合格或考察不合格人員取消聘用資格，解除就業協議。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。

（八）聘用

專項招聘教師名單經審批后向社會公示，公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續，聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。專項招聘教師在聘用學校的最低服務年限為3年（含試用期），3年內不得參加其他招聘（招錄）考試，5年內不允許調動工作。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應聘者有義務隨時新鄉市人力資源和社會保障局 （https://hrss.xinxiang.gov.cn/）、新鄉市教育局（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）的官方網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從管理，接受健康碼查驗、體溫測量及核酸檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加考核、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

六、有關要求

（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察部門全過程監督。

（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本公告由市人社局、市教育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。